Pipeline de Liderança: Desenvolvendo competências para líderes em todos os níveis ( 12 h )
Data de Realização : de 09/03/2026 a 12/03/2026
Você vai entender os desafios, comportamentos e competências específicos exigidos em cada transição de liderança (de colaborador para gestor, de gestor para gerente e assim por diante), aprendendo como formar sucessores, alinhar expectativas e desenvolver uma cultura de liderança contínua dentro da organização.
Período de Inscrições
Horário do Curso
Local de Realização do Curso
Pré-Requisitos para o Curso
1. Maior de 18 anos;
2. Formação nível médio.
Objetivo
Capacitar os participantes a compreender e atuar de forma estratégica nas diferentes transições de liderança, desenvolvendo as competências, comportamentos e habilidades necessárias em cada etapa da jornada (de colaborador a gestor, de gestor a gerente e níveis seguintes). O curso visa apoiar a formação de sucessores, o alinhamento de expectativas e a consolidação de uma cultura de liderança contínua e sustentável dentro da organização.
Público-alvo
Conteúdo Programático
Pipeline da Liderança
Evolução do conceito de liderança ao longo do tempo;
Fundamentos e funcionamento do Pipeline da Liderança de Ram Charan;
Conhecendo as 06 passagens do Pipeline da Liderança;
Diferenças entre os papéis e responsabilidade de supervisão, coordenação, gerência e diretoria;
Pontos de atenção em momentos de transição para um novo papel de liderança;
Desafios encontrados em cada passagem do Pipeline;
Desenvolvimento de novas skills, rotina de trabalho e valores profissionais;
Atividades práticas.
Facilitador(es)
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Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.
Investimento
Formas de Pagamento
Observações